Мы регулярно набираем новых сотрудников, как на постоянную работу, так и на временную, по контракту. Также, мы готовы сотрудничать со студентами, желающими пройти практику в нашей компании.

Прием на данную работу осуществляется в случае расширения штата. Эта работа происходит с испытательным сроком до трех месяцев, на котором ставятся контрольные задачи на выполнение, а также организуются курсы подготовки, по результатам которых сдаются экзамены.

Заработная плата инженеров, работающих постоянно, определяется на основании следующих слагающих:

• ставка - определяется квалификацией сотрудника, по результатам собеседования, по результатам прохождения испытательного срока и дальнейшем по результатам работы;
• надбавки - устанавливаются за знание английского языка, за руководство проектами;
• премии по результатам месячной работы, по результатам проекта, за активную работу по улучшению процесса, по результатам работы за год.

В компании осуществляется прием студентов старших курсов на практику. Это позволяет студентам до окончания ВУЗа понять, что значит работать в компании, занимающейся промышленным программированием, а также получить практические знания и навыки.

Для компании такая работа позволяет готовить специалистов до окончания учебы и отбирать наиболее талантливых выпускников для приема на работу по окончанию обучения.

Обычно, во время прохождения практики, обязательная заработная плата не предусмотрена, но в случае достижения отличных результатов возможна выплата поощрительной премии.